Wir bündeln unser KnowHow für die Suche nach Ihrem perfekten Bewerber
Die klassische Veröffentlichung ihrer offenen Stelle auf der Karriereseite, in den Printmedien, aber auch auf den Onlinebörsen reicht bei der Ansprache potenzieller Kandidaten oft nicht mehr aus.
Sie müssen die Kandidaten dort ansprechen, wo diese Zielgruppe am stärksten präsent ist! Gerade bei schwer zu besetzenden Stellen oder der Ansprache von passiv suchenden Kandidaten ist unser Produkt sCON-active Trafficmanagement die ideale Lösung.
Zunächst analysieren wir Ihre Vakanz und filtern aus dieser die wichtigsten Attribute, die Ihr zukünftiger Mitarbeiter erfüllen soll.
Durch die Platzierung in den Top-Ergebnissen wird die Auffindbarkeit Ihres Unternehmens und der offenen Stellen deutlich erhöht und der Traffic auf Ihrer Karriereseite gesteigert.