Zu wenig Bewerbungen? Falsche Zielgruppe? Keine Sichtbarkeit?
Wir liefern Lösungen. Persönlich. Digital. Passend.
Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden wird für viele Unternehmen zur echten Herausforderung. Wir von sempercon begleiten Sie dabei, die passenden Bewerber zu erreichen – mit effektiven Recruiting-Strategien, optimierten Stellenanzeigen, smarten Tools und gezieltem Online-Marketing.
Unsere Leistungen im Überblick:
Wir analysieren und optimieren Ihre Jobanzeigen – von der Überschrift bis zur Ansprache. Immer mit Blick auf Ihre Zielgruppe.
Unsere Tools:
- Reichweitenstarke Paketschaltungen (regional & überregional)
- SocialBoost für gezielte Sichtbarkeit auf Social Media
Langfristige oder wiederkehrende Besetzungen
Für Stellen, die regelmäßig zu besetzen sind, entwickeln wir nachhaltige Strategien:
- Kontinuierliche Sichtbarkeit durch kleine Anzeigenpakete
- Landingpages mit Google Ads – zielgruppengenau und messbar
Mehr Bewerbungen durch bessere Prozesse
- Modernes Layout Ihrer Anzeigen – optisch und inhaltlich aktuell
- Bewerbung vereinfachen mit sCON apply
- Karriereseiten-Check: Nutzerfreundlich? Mobilfähig? Bewerberfreundlich? Wir schauen genau hin
- Aufbau & Betreuung Ihrer Social-Media-Kanäle
Azubi-Recruiting mit Plan
Die Generation Z erreicht man nicht über klassische Kanäle – wir zeigen Ihnen, wie es geht:
- Google-Kampagnen und zielgruppengerechte Landingpages in Kombination mit Social Media
Schon ein Dienstleister? Wir setzen einen drauf.
Warum sich ein Wechsel zu sempercon lohnt:
- Persönliche, individuelle Beratung statt Standardlösungen
- Effiziente Budgetverteilung auf wirkungsvolle Maßnahmen
- Experten für jedes Thema: von Gestaltung über Technik bis hin zu Content
Jetzt Recruiting neu denken!
Ob Sie schnell neue Mitarbeitende brauchen oder langfristig Ihre Arbeitgebermarke stärken möchten – wir begleiten Sie Schritt für Schritt.
Lassen Sie uns sprechen – unverbindlich & persönlich.